Kommunerna tänker nytt, kanske REKRYTERA 2.0

Sveriges kommuner har en stor omställning framför sig, en lång rad chefer bl a skall ersättas, de gamla cheferna faller för åldersstrecket och bli pensionärer. En accelererad återrekrytering är på gång, och då krävs nya metoder, och nya tankar om dels rekrytering, dels vem som är lämplig som chef.

På kommunerna.net hittade jag en artikel om detta:

"Att anställa en ny arbetstagare är en stor investering som det lönar sig att göra med eftertanke och effektivt. Redan ansökningsförfarandet kostar. Kommunerna bör överföra rekryteringsprocessens tyngdpunkt på åtgärderna som föregår den egentliga ansöknings- och urvalsprocessen samt noggrant överväga vilket slag av kompetens kommunen behöver i framtiden. Kommunerna bör också fördomsfritt ta i bruk nya modeller och sätt för rekrytering." (Min kursivering)

Att detta inlägg kommer från de finska kommunerna spelar ingen större roll, det intressanta är att man upptäckt att de gamla metoderna för rekrytering kanske inte riktigt håller i de nya tiderna.

Östersunds kommun har ju tagit greppet att rekrytera via facebook, och det är ju en ny väg, som skiljer sig från den traditionella kanaltänkandet, där "printed media" (tidningar av olika slag) varit bärare av budskapet att ett jobb är ledigt.

Idag sprids jobben via djungeltrumman, eller med dagens ord "viralt".

Den som tidigt förstår sig på dessa nya kanaler, kommer att ha ett stort försprång och få mycket bättre genomslag i sin "employer branding".

Hur gör ditt företag? Kör ni "ångmaskin" eller är ni inne i det nya tidevarvet? Ring mig och boka ett möte så kanske jag kan ge lite nya vinklingar på REKRYTERA 2.0 för ditt företag! Du når mig bl a på facebook och Linkedin, se nedan!

/Johny Alm

Här hittar du min LinkedIN profil!

Här hittar du min facebookprofil!

Testa oss om du söker säljare! www.alotofpeople.se är helt inriktade på säljare och har en metod som vi betraktar som REKRYTERING 2.0! Ring 031-352 22 60 så bokar vi ett möte med dig!

google passerad av facebook

Det är helt klart, det är facebook som kommer att vinna!

Google är en simpel sökmaskin, men har inte lyckats få oss att stanna kvar för att agera tillsammans, byta ut erfarenheter eller helt enkelt bara må bra tillsammans!

facebook, begriper det enkla i våra liv, vi vill synas, agera och samagera, byta ut erfarenheter och finnas med i en så enkel tillvaro som en "facebook-wall" där vi kan ha mäniskor från alla världens hörn som om de satt i soffan tillsammans med oss!

Google, ja google är som sagt "en sökmaskin bara", och nu fick de stryk av facebook förra veckan!

Kolla här:

Som man sade "förr", "ta dig i brasan Google, nu kommer "ansiktet" (fajjan) :-)!"

För dig som lever med den nya världen, vad säger detta dig när det gäller att hitta jobb 2.0?

/Johny Alm

Här hittar du min LinkedIN profil!

Här hittar du min facebookprofil!

Testa oss om du söker säljare! www.alotofpeople.se är helt inriktade på säljare och har en metod som vi betraktar som REKRYTERING 2.0! Ring 031-352 22 60 så bokar vi ett möte med dig!

Visst är det en "hockeyklubba" !

facebook gör en "klassiker" inom det vi kallar för "investerarvärlden", nämligen en "hockeyklubba"!

En hockeyklubba är när ett bolag som vill ha mer pengar av sina eller NYA investerare visar på en kurva som ser ut som en "hockeyklubba", alltså först platt utefter isen, sedan "rakt" upp i skyn!

Till och med Google håller med om att facebook, är rena "hockeyklubban", se här!



facebook är ett fenomen som kommer att ta över det vi kallar webben, och alla bolag, och andra aktörer kommer att gladeligen "flytta in" på facebook!

Så, om du nu är rekryteringsansvarig så bör du ringa mig så kan jag ge dig lite tips om vad du nu bör göra för att rädda din position på nätet!

Ring Johny Alm, +46 708 48 06 40!

Varmt välkommen att höra av dig!

/Johny Alm

Här hittar du min LinkedIN profil!

Här hittar du min facebookprofil!

Testa oss om du söker säljare! www.alotofpeople.se är helt inriktade på säljare och har en metod som vi betraktar som REKRYTERING 2.0! Ring 031-352 22 60 så bokar vi ett möte med dig!

LinkedIN - fem stekheta tips

Att bygga sitt nätverk på LinkedIN blir mer och mer relevant ju större nätverket blir. Jag har hört siffror uppåt 80 miljoner användare för mars 2010. Men hur gör man egentligen för att bygga på sitt nätverk, och hur gör man det för att bygag det i karriärsyfte?

Computer Seden har några bra svar i en artikel:

• Hitta rätt grupper
• Följ rykten och skvaller
• Se till att få rekommendationer
• Följ händelser
• Sök på rätt sätt
  

I artikeln från Computer Sweden får du alltså fem stekheta tips till hur du använder LinkedIN för att bygga ditt kontaktnät, enligt ovan. Läs artikeln och ge dig in i nätverksbyggarens värld på allvar.

REKRYTERING 2.0 innebär nämligen att arbetsgivarna kommer att få betala mer i lön för de som har stora nätverk! Öka ditt värde på arbetsmarknaden genom ditt stora nätverk, det har goda effekter inte bara i plånboken, utan även i konjunktursvackor. De som känner flest, får mest erbjudanden!

/Johny Alm

Här hittar du min LinkedIN profil!

Här hittar du min facebookprofil!

Testa oss om du söker säljare! www.alotofpeople.se är helt inriktade på säljare och har en metod som vi betraktar som REKRYTERING 2.0! Ring 031-352 22 60 så bokar vi ett möte med dig!

Östersunds kommun rekryterar via Facebook

I dagens Computer Sweden dyker ordet personalchef 2.0 upp för första gången, i varje fall i mitt synfält. Det är personalchefen i Östersunds kommun som börjat använda facebook som rekryteringsplats eller som vi inom branschen kallar det - kanal.

Att bli en personalchef 2.0 innebär ju att man tar klivet in i den sociala världen och möter människorna där de är idag, inte där de var igår.

Kanalerna som vi traditionellt använt, "printed media" går mot svårare tider, då vi får fler personalchefer 2.0.

Om du är nyfiken på denna nya kanal som Östersunds kommun öppnat i det "multinationella facebook" som växer så det knakar så hittar du dem här.

Jag gratulerar Personalchef 2.0 Anne Vågström i Östersunds kommun för att hon lyckats "uppgradera" sin roll till en "tvåpunktnolla"!

Fortsätt så!

/Johny Alm

Här hittar du min LinkedIN profil!

Här hittar du min facebookprofil!


Testa oss om du söker säljare! www.alotofpeople.se är helt inriktade på säljare och har en metod som vi betraktar som REKRYTERING 2.0! Ring 031-352 22 60 så bokar vi ett möte med dig!