URVAL 2.0

Den senaste tiden har vi på www.alotofpeople.se levererat vårt unika rekryteringssystem till två intressanta kunder:

www.proffskommunikation.se och www.proffscall.se

Båda företagen är TM (Telemarketingföretag) framkanten och behöver kontinuerligt rekrytera ny personal i toppskiktet av innesäljare.

Hur kan vi då ha ett erbjudande som de väljer?

Vi lever med URVAL 2.0 som huvudbegrepp, vi nöjer oss inte med att göra som "alla andra", nämligen läsa CV, intervjua och ta referenser!

Vi intervjuar BARA dem som har rätt personlighetsprofil och som rangordnas i vår testprofil som att de har en profil som vår kund strävar efter. Inget annat duger för oss.

Vårt arbetssätt är unikt, och vi låter ALLA sökande kandidater ta vårt personlighetstest och sedan jämför vi profilen mot normgruppen!

Kan det bli enklare?

Vi är ytterst unika och kan säljare, och inom kort erbjuder vi samma teknik för ingenjörer och IT-utvecklare!

Vill du vara vass i ditt personalurval - välj oss!

/Johny Alm

Här hittar du min LinkedIN profil!

Här hittar du min facebookprofil!

Testa oss om du söker säljare! www.alotofpeople.se är helt inriktade på säljare och har en metod som vi betraktar som REKRYTERING 2.0! Ring 031-352 22 60 så bokar vi ett möte med dig!

Debatt om "rekrytering 2.0" på HR Sverige

Har tagit mig lite tid att delta i debatten på HR Sverige som drogs igång för några dagar sedan!

Här har du debatten som pågår!



/Johny Alm

Här hittar du min LinkedIN profil!

Här hittar du min facebookprofil!

Testa oss om du söker säljare! www.alotofpeople.se är helt inriktade på säljare och har en metod som vi betraktar som REKRYTERING 2.0! Ring 031-352 22 60 så bokar vi ett möte med dig!

Vi är på gång!

Vi har inte glömt vårt mål - att lansera alla lediga jobb i Sverige på facebook!

Vi lovar, och kommer att hålla.... Men det har hänt lite saker som överskuggat det hela ett tag.

Vår chefsprogrammerare har fått annat att göra under de senaste två veckorna, och det beror på att vi har flera intressanta förfrågningar om att använda vårt system för URVAL & REKRYTERING som helt apropå har drivit på behovet av att öka tempot på att få de delar i vårt system som ARBETSGIVARNA skall använda!

Just nu står vi där med 9 förfrågningar som vi måste svara upp mot, och leverera demos, normgruppsutveckling och anpassning av designs!

Angenäma problem på ett sätt, samtidigt som det är oangenämt att skriva denna bloggen som riktar sig mot dig, som bara väntar på att få "alla jobb i Sverige" lanserat på facebook!

Men, du behöver inte vänta länge till, snart kör vi vårt releaseparty på facebook, och då kommer du också att mötas av hungriga arbetsgivare!

Inte helt fel, eller hur?

/Johny Alm

Här hittar du min LinkedIN profil!

Här hittar du min facebookprofil!

Testa oss om du söker säljare! www.alotofpeople.se är helt inriktade på säljare och har en metod som vi betraktar som REKRYTERING 2.0! Ring 031-352 22 60 så bokar vi ett möte med dig!