Det finns några olika metoder för att annonsera jobb och meddela det egna nätverket att man söker nytt folk. Den klassiska vägen är att köpa annonsplats. Genom att exponera ditt rekryteringsbehov i vanliga radannonser i nätverket kan du nå kandidater.
Ett annat sätt är att söka via jobbannonsering, just idag finns det ca 70 annonser publicerade. Frågan är om de nämna metoderna är de bästa?
Jag tror själv att genom att bygga det egna nätverket kan man nå intressanta kandidater genom att publicera en kort annons i ""network updates". Den vägen kan man nå det egna nära nätverket för att be dem tipsa om intressanta personer!
Jag tror att den senare metoden ger mer kvalitet, men kanske färre sökande!
Se till att bygga ditt LinkedIN-nätverk - det expanderar och kommer med all säkerhet i framtiden att vara en väg till REKRYTERING 2.0, även om det idag kanske inte når hela vägen fram!
Här hittar du min LinkedIN profil!
Johny Alm
Testa oss om du söker säljare! www.alotofpeople.se är helt inriktade på säljare och har en metod som vi betraktar som REKRYTERING 2.0! Ring 031-352 22 60 så bokar vi ett möte med dig!
